Impfen, impfen, impfen: das ist aktuelle die Strategie, um sich von der Corona-Pandemie zu verabschieden. Denn das – frühere – Leben soll möglichst bald wieder statt finden. Das gilt auch für junge Menschen. Wer im Sommer eine Jugendreise machen und nicht mit den so „uncoolen“ Eltern verreisen möchte, sollte möglichst bald alle notwendigen Impfungen erledigen. Dann bieten sich auch Jobchancen, wie luckx – das magazin erfuhr.

Urlaub statt Bildschirm

Nach zwei Jahren Pandemie ist nun endlich Zeit zum Urlauben. Strand, Sonne und Urlaubsatmosphäre statt Bildschirm und Online-Uni, gemeinsam arbeiten und Spaß haben statt sich alleine zu langweilen: Ein Sommerjob ist eine besondere Chance für junge Menschen, sich das Leben nach den Pandemie-Belastungen zurückzuerobern. Wer diese Chance nutzen will, kann sich jetzt für den kommenden Sommer bewerben. Gesucht werden viele junge Leute für Betreuungs- oder Serviceaufgaben. Dabei lassen sich viele Einsätze als Pflichtpraktikum fürs Studium anrechnen. Und die Angebote sind dabei nicht nur auf Jugendreisen begrenzt. Auch viele andere touristische Anbieter haben Bedarf und suchen nach Unterstützung.

Viele unterschiedliche Jobs

Teamer für Betreuungsaufgaben sollten mindestens 19 Jahre alt sein, Servicekräfte können sich ab 18 Jahren bewerben. Es stehen verschiedene Jobs zur Auswahl. Ob Arbeit mit Teenagern unterschiedlicher Altersstufen, ob mit Schwerpunkt Sprachen, Sport, Gastro und Service oder Technik und Handwerk – es ist für viele Interessen und Talente etwas dabei. Auch wer wenig Zeit hat, ist vielfach willkommen: Jobs werden schon für 15 Tage vergeben. Die maximale Einsatzdauer beträgt drei Monate. Einsatzmöglichkeiten gibt es in verschiedenen europäischen Ländern, die meisten Angebote existieren für den Süden Europas.

Ein Anbieter auf dem Markt ist ruf Jugendreisen. Mit diesem Anbieter verreisen Jahr für Jahr tausende Jugendliche. Damit sie einen unvergesslichen Urlaub erleben, sind rund 1.200 geschulte Teamer an ihrer Seite. Von der Akademie werden die Saisonkräfte umfassend auf ihre Aufgaben vorbereitet. Die Ausbildung hat Qualität. Der TÜV NORD hat zum Beispiel das ruf Qualitätsmanagementsystem zertifiziert, das sich unter anderem auf die Personal- und Ausbildungskonzepte bezieht.

Teamfähig und offen

Bei ruf sollten Bewerber vor allem Spaß am Umgang mit Jugendlichen haben und teamfähig, offen und verantwortungsbewusst sein. Voraussetzungen sind außerdem ein Erste-Hilfe-Nachweis und ein polizeiliches Führungszeugnis. Für den Einsatz zahlt ruf eine Aufwandsentschädigung, die von Jobprofil und Einsatzdauer abhängt. Für alle Mitarbeiter sind Hin- und Rückfahrt, Unterkunft sowie Verpflegung frei. Hinzu kommen attraktive Crew-Events. Interessenten können sich meist online bewerben. Dort gibt es auch alle Informationen zu den Jobs und Einsatzmöglichkeiten.